はじめに
当社は、印刷事業を通じて社会に貢献するとともに、持続可能な社会の実現を目指します。本規程集は、当社が社会的責任を果たすための基本的な行動指針を定めたものであり、全役員および従業員はこれを遵守します。
第1章：企業行動指針（基本姿勢）
当社は、以下の原則に基づき誠実に行動します。
- 法令遵守: 国内外の法令を遵守し、高い倫理観をもって公正な競争を行います。
- 人権の尊重: すべての人の人権を尊重し、不当な差別や強制労働を一切認めません。
- 安全な職場: 従業員が心身ともに健康で安全に働ける環境を整備します。
- 環境保護: 資源の有効活用と環境負荷の低減に努めます。
- 情報管理: お客様の情報資産および個人情報を厳重に守ります。
第2章：人権・労働基本方針
- 強制労働・児童労働の禁止: あらゆる形態の強制労働、および法定の最低就業年齢に満たない児童労働を禁止します。
- 差別の撤廃: 出身、人種、宗教、性別、障害等による一切の差別を排除し、機会の平等を確保します。
- ハラスメントの禁止: パワーハラスメント、セクシャルハラスメント等の行為を一切容認しません。
- 労働時間と賃金: 労働基準法を遵守し、過度な長時間労働を抑制し、法定以上の賃金を適切に支払います。
- 結社の自由: 従業員の結社の自由および団体交渉権を尊重します。
第3章：環境方針
- 省資源・リサイクル: 用紙ロスの削減、損紙の適切な分別とリサイクルを徹底します。
- 化学物質管理: インキ、洗浄剤等の化学物質を法令に従い適切に管理し、汚染防止に努めます。
- エネルギー削減: 電力・ガスの効率的運用により、二酸化炭素排出量の削減に努めます。
- グリーン調達: 環境負荷の低い用紙やインキの採用・提案を積極的に行います。
第4章：公正取引・倫理規定
- 汚職の禁止: 取引先や公務員に対する不当な接待、贈答、金銭的利益の供与・受領を禁止します。
- 公正な競争: 独占禁止法や下請法を遵守し、自由かつ公正な取引を行います。
- 知的財産の保護: 自社の権利を守るとともに、他者の著作権（フォント・画像等）を侵害しません。
- 反社会的勢力との遮断: 反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当要求を断固拒絶します。
- 責任ある調達: 紛争や人権侵害に関わる原材料を使用しないよう、供給網の確認に努めます。
第5章：情報セキュリティ・個人情報保護方針
- 安全管理措置: 機密情報・個人情報の漏洩を防ぐため、物理的・技術的な安全対策を講じます。
- 従業員教育: 情報管理の重要性について、定期的な周知・教育を実施します。
- 事故対応: 万一の事故発生時には、速やかに取引先に報告し、再発防止策を公表します。
第6章：品質・製品安全性方針
- 品質の保証: 厳格な検査工程を通じ、不良品の流出防止と品質向上に努めます。
- 安全基準の遵守: 製品に関連する法規制およびお客様の指定する安全基準を厳守します。
- トレーサビリティ: 使用材料の履歴を管理し、品質不備が発生した際に迅速に遡及できる体制を維持します。
第7章：事業継続計画（BCP）基本方針
- 優先業務: 災害時等においても、重要印刷物の製造・出荷の早期復旧を最優先とします。
- 体制構築: 緊急連絡網を整備し、安否確認と被害状況把握を迅速に行います。
- 代替手段: 自社設備が被災した際、協力会社と連携して代替生産を行う体制を整えます。
第8章：サステナブル調達ガイドライン
- 当社は、仕入先各社様に対しても、本規程集に準ずる内容（法令遵守、人権尊重、環境配慮、情報セキュリティの確保）への理解と協力を求め、共に持続可能なサプライチェーンを構築します。
第9章：運用・管理体制
- 内部通報窓口: 法令・規程違反に関する相談窓口を設置します。通報者の秘密は厳守され、通報による不利益な扱いは一切行いません。
- 見直し: 社会情勢の変化や取引先からの要請に応じ、本規程集を定期的に見直します。
制定：2026年1月15日
株式会社マイプロテック
代表取締役 久保田勝仁